【6163银河】·（中国）有限公司-官网

青年员工周涛——在公司子公司——湖州电动滚筒有限公司数控车床员工队伍里，称得上是“头牌工匠”。在最近由市总工会组织的全市技能比赛中，荣获数控车工比赛个人第一名。

     一场比赛的成绩并不是我们的最终目的，只有持之以恒的提高自身素质，带动最身边的同事和我们一起成长成材，并将所学知识、先进技能应用到生产现场中，最终要达到培养优秀人才、保障安全生产、促进企业发展，周涛将其归纳为三点：

    一、树立终身学习的理念，不断提高自身素质!

    学习是我们成长成材的重要手段，更是不断完善和发展自我的必经之路，因此，要养成时刻学习、终身学习的良好习惯。社会发展日新月异，青年员工作为企业未来发展的核心力量，应该紧跟社会发展的步伐，根据公司发展的需求，与时俱进，不断用新的知识充实自己、武装自己，不断钻研新业务、学习新技术，努力成长为复合型人才，以丰富的知识储备迎接新的挑战，以良好的综合素质为企业发展做出贡献。

    二、树立学以致用的理念，不断增长自身才干!

    实践是获得成功的唯一途径，丰富的知识只有与实际工作有机结合，才能发挥出无穷的力量。因此，要把自己的理想融入到公司生产运行的实践工作中去，脚踏实地干工作，一心一意为企业的发展努力，自觉把所学的知识运用到具体工作中，在实践过程中充分展示自己的才华。将知识转化为企业发展的动力，立足本职，爱岗敬业，开拓进取，在平凡的岗位上练本领、长才干，真正成为企业发展的顶梁柱!

    三、树立教助育人的理念，不断实现人生价值!

     有人认为“同行是冤家，教会徒弟，饿死师傅!”，但一个人的成功并不是真正的成功，绝大多数人的成功才是真正的成功，只有公司全体员工整体素质得到提高，才能起到促进企业发展和进步的作用，要将目光放远放大，不仅仅局限于个人的得失，要将个人的发展与企业的荣辱共进退。通过自身的努力，不断传播新知识，传授新技术，带动一批人，影响一批人，最终达到实现个人人生价值、提高企业整体水平的目标。